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| DESCRIPCION | Consiste en un documento automatizado que incluye: la portada el instructivo , directrices que solicita la normatividad, CMI, ficha tecnica de cada indicador y hoja de gráficos:
Acontinuación encuentras la descripción de cada componente del documento: |
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| PORTADA | En este apartado realciona los siguientes datos de la empresa: -NOMBRE DE LA EMPRESA -NIT -FECHA DE REALIZACION -FECHA DE ACTUALIZACION -REALIZADO POR -CARGO -CIUDAD -DEPARTAMENTO DE UBICACIÓN -SECTOR ECONOMICO -SISTEMA DE GESTION QUE SE VA A MEDIR. |
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| INSTRUCTIVO | Aquí detallamos la forma correcta de diligenciar los indicadores. | ||||||
| CUADRO RELACIÓN DIRECTRICES , OBJETIVOS, Y NORMATIVIDAD | Encuentra aquí las directrices, objetivos y normatividad legal vigente que le da aplicabilidad a cada indicador definido. | ||||||
| CMI | Cuadro de Mando integral donde encuentras los datos de los indicadores y esta divida en cuatro partes
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| FICHA SST, FICHA SGA, FICHA SGC, FICHA PESV | Aquí encontraras la hoja de vida del indicador totalmemte automatizada ,esta ficha te mostrara un resumen de la identificacion del indicador, el comportamiento, analisis de resultado con su respectiva grafica de tendencia. | ||||||
| GRAFICA SST, GRAFICA SGA, GRAFICA SGC, GRAFICA PESV | Aquí encontraras la grafica de manera individual de los diferentes requisitos de los indicadores de gestion que se ha implementado. | ||||||
| HERRAMIENTAS DE IMPLEMENTACIÓN | Se realizo la recolilacion de los indicadores de gestion según requisicion de la normatividad legal vigente.
* Indicadores de SGSST: Basados en Decreto 1072 del 2015, resolucion 0312 del 2019, ISO 45001: 2018. |
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| BENEFICIOS Y DIFERENCIADORES | Con esta herramienta disminuyes tiempo en la validacion y determinacion de los indicadores ademas de tratarse de una herramienta totalmente automatizada permitira graficar y diligeciar la hoja de vida de cada indicador de manera mecanizada, lo que garantiza la disminucion de errores y exactitud en los resultados evaluados. | ||||||
| DOCUMENTOS CONTENIDOS EN EL PAQUETE | TIPO | ||||||
| 1 | Portada | ||||||
| 2 | Instructivo plantilla de indicadores | ||||||
| 3 | Cuadro relación directrices , objetivos, y normatividad | ||||||
| 4 | Cuadro de mando integral con losindicadores | ||||||
| 5 | Ficha Tencnica SST | ||||||
| 6 | Ficha Tencnica SGC | ||||||
| 7 | Ficha Tencnica SGA | ||||||
| 8 | Ficha Tencnica PESV | ||||||
| 9 | Graficos SST | ||||||
| 10 | Graficos SGC | ||||||
| 11 | Graficos SGA | ||||||
| 12 | Graficos PESV | ||||||
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• Indicadores de estructura: Medidas verificables de la disponibilidad y acceso a recursos, políticas y organización con que cuenta la empresa para atender las demandas y necesidades del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
• Indicadores de proceso: Medidas verificables del grado de desarrollo e implementación del SG-SST.
• Indicadores de resultado: Medidas verificables de los cambios alcanzados en el periodo definido, teniendo como base la programación hecha y la aplicación de recursos propios del programa o del sistema de gestión.
Cada indicador debe contar con una ficha técnica que contenga como mínimo las siguientes variables:
1. Definición del indicador.
2. Interpretación del indicador.
3. Límite para el indicador o valor a partir del cual se considera que cumple o no con el resultado esperado.
4. Método de cálculo.
5. Fuente de la información para el cálculo.
6. Periodicidad del reporte.
7. Personas que deben conocer el resultado.
Williemae –
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