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Las habilidades son elementos que ayudan a tu marca personal, pero no basta con conocer las habilidades personales requeridas, no basta con reconocer que tienes dichas habilidades, lo que marca la diferencia es: cómo las usas y precisamente de eso se trata este curso…te ayudaremos a poner en práctica la teoría para que puedas alcanzar tus metas personales y aportes de manera efectiva en el logro de las metas organizacionales de tu empresa y entorno.
Por nuestra experiencia en el manejo de los Sistemas de Gestión y en el relacionamiento con las empresas y Gerentes, hemos escogido habilidades claves sobre las cuales recordaremos conceptos y a su vez por cada uno de los roles que puedes desempeñar dentro de la empresa y en los Sistemas de Gestión, te daremos herramientas prácticas para su implementación.
Saber guiar a la organización hacia el logro de objetivos comunes (Liderazgo), Comunicar de manera clara en el momento oportuno y a las personas correctas el mensaje correcto, dirigir a tu equipo de trabajo siendo consciente de los conflictos que se puedan presentar y tener las herramientas para resolverlos, auto gestionarte, saber delegar (qué delegar, a quien y cuando es el momento apropiado para hacerlo), dar confianza a tu equipo, empoderarlo y tener la capacidad para administrar el recurso más valioso: el tiempo; estas son las habilidades que veremos.
| Objetivo General | Brindar estrategias para identificar tus puntos fuertes, tus puntos débiles, tus oportunidades en cuanto a lo que haces y quieres dar a conocer como persona y con tus servicios, gestionando las amenazas frente a ello. |
|---|---|
| Objetivos Específicos | 1. Definir a quien quieres impactar con tu mensaje, con tu trabajo, con tu servicio. Y como conocer a tu público objetivo, conocer sus dolores y necesidades para que puedas crear valor de forma diferencial. 2. Aprender a leer a las personas, el líder tiene algo de psicología si así quieres llamarlo, pues debes ser capaz de identificar las habilidades y capacidades en los otros aun cuando las otras personas no las vean en sí mismos, para ubicarlos en el rol que más convenga al equipo. 3. Construir discursos claros, concisos y convincentes, simples y sencillos, irrefutables, transmitiendo seguridad. |
| Dirigido a | . |
| Modalidad | En línea (campus virtual / plataforma Formación ATCAL) https://www.formacionatcal.com/ |
| Metodología | Cada lección se desarrolla de la siguiente manera: |
| Contenido del curso | Módulo 1. Marca personal |
| Información adicional | Fecha de Inicio: No Aplica, Curso abierto |
